火箭提拔相关论文
年轻干部被火箭提拔后常遭遇周围人群的各类“暗黑推断”。这已不单单是年龄、资历因素所致,更是民众政治信任不足、组织程序正义......
<正>正是由于制度缺失,年轻干部破格提拔工作才会出现监管"软肋",一些不符合破格提拔条件者得以"火箭提拔"有所"破",有所"不破"要......
<正>在干部选拔任用中,腐败如何产生,如何在组织体系中扩散,对官场帮派活动的形成又会产生什么影响,是一个值得关注的问题。近年发......
<正>干部尤其是基层干部在提拔和任用时,遇到大大小小的"隐性台阶"一直被干部和学界所诟病。所谓"隐性台阶",是相对于制度规定的台......
<正>"破格提拔"是我国干部人事制度改革的一项创新性举措,其本意是要打破论资排辈的传统用人观念,真正做到"不唯资历选人、不拘一......
网络反腐是网民通过网络披露腐败线索,制造舆论,借助网络监督公共权力运行的行动。笔者借助百度、谷歌等搜索引擎,收集自2004年至2......
<正>"贪"、"渎"、"色"、"假"、"枉"是官员形象的五大雷区,2013年官员形象危机呈现动态变化特点,"贪"所占比重从51%降至27%,"色"从1......
近年来,年轻干部"火箭提拔"等现象屡屡曝光,折射出当前我国干部提拔的公权力还没有被很好地关进铁笼子。"火箭提拔"等现象的实质是......
<正>培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。"破格提拔"作为党和国家选拔任用干部的特殊方式,打破了选拔年轻......
治理违规“火箭提拔”行为，必须实行打防并举。一方面，要通过强制的信息公开和过程透明来打破“黑箱”；另一方面，对于明显违反规定的“......
