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自我国工伤行政确认实施以来,其矛盾之处可谓不断泉涌。一方面劳动者合法合理权益无法得到充分、有利的兑现,另一方面,对于概念性......
工伤保险制度基于雇主责任保险,既不同于商业保险,更有别于民事赔偿,只要用人单位不是有意延迟或不申报,提出合情合理的＂特殊情况＂,......
《中国劳动》2005年第12期刊载了史友兴、屠小民所写的《18年后申请工伤认定是否超过时效》的文章（以下简称《文章》）。《文章》中提......
案情简介2002年5月,薛某与某私营企业签订了劳动合同,期限自2002年6月1日至2004年6月30日.劳动合同中约定:任何一方违约提前解除劳......
《劳动争议调解仲裁法》对劳动者作了相应的保护性规定,具体表现在以下几个方面：（一）申请劳动争议的时效延长。现行劳动争议案件的申......
