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积极情绪扩展构建理论相关论文
员工幸福感、工作应激与创新行为:感知组织支持的调节作用
结合资源保存理论、积极情绪扩展构建理论和社会交换理论,以工作应激为中介变量、感知组织支持为调节变量,构建员工幸福感影响创新......
期刊
员工幸福感
工作应激
感知组织支持
创新行为
积极情绪扩展构建理论
Employee Well-beingJob StressPerceived Organiz
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