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管轮相关论文
高管轮岗须有备而行
联想的轮岗是从2002年年中开始的,一开始没有区分高层、中层和基层轮岗。当时想法是区域缺人,而总部又集中了大量的人才,所以联想......
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两大运营商高层互换谋双赢
从政府角度看,人事调整是顺利推行其下一步部署的绸缪之举 继2004年中国电信、中国移动、中国联通三大运营商高管轮换之后,每......
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