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组织文化培训相关论文
个人—组织匹配、员工满意度与离职意愿:互惠性及组织认同的中介作用研究
个人-组织匹配主要探讨个人和组织之间的相互匹配性以及实现这种匹配性的过程和结果。研究者们的结论大多体现了个人-组织匹配在员......
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个人组织匹配
组织认同
员工满意度
离职意愿
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组织文化培训
构建培训文化 提高培训质量
随着经济的发展、知识的更新和信息化的要求,培训已成为企业人力资源管理与开发的重要组成部分和核心职能。文章以山西春雷铜材有......
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