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世界上成功组织的领导者都知道:他们的职责是建立自己组织的特质.作为一名罗马琳达医学中心的管理人员,我每天问自己诸如此类的问......
造钟,而不是造伟大的公司的创办人通常都是制造时钟的人,而不是报时的人.他们主要致力于建立一个时钟,而不只是找对时机,用一种高......
文中试图用基于＂技术—文化观＂的模型解答非营利组织的精神实质和价值理想在其特质构建中的地位和作用问题,并强调营销技术手段与组......
本文简要回顾、分析了优势理论及竞争力理论在构筑企业优势上的不足,进而指出了从组织特质角度考虑企业优势的构筑.在对组织特质的......
本文针对以巴菲特为代表的主流价值投资思想和方法的不足，在柯林斯等人的最新研究成果的基础上，提出了一种新的投资思想和方法——基......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
本文以组织的生产特质与交易特质为研究起点，试图形成产业集群的组织分析逻辑。研究发现，产业集群兼有市场组织的交易特质和企业科层......
组织性格是组织内不同个体共有的、可以被外界识别的个性特征,是组织间的关键差异之一,也是分析和预测组织行为的重要理论视角。鉴......
职场排斥作为一种消极的人际关系体验,普遍存在于组织内部且具有典型的破坏性,在很大程度上会对个体和组织产生消极影响,近年来受......
