绿色激励相关论文
从行业碳排放的视角,用投资组合和因子研究两种方法对企业碳排放与投票收益的相关性问题进行分析,结果显示,中国股票市场在2013-20......
［摘 要］绿色激励是在职场压力使员工身心健康受到严重损害的背景下提出的，是以“绿色人”假设为前提、以满足员工各种绿色需求为目标，......
在经济新常态下,我国将逐步实现从经济高数量增长到高质量增长的转变。发展绿色经济已经成为世界各国的共识,绿色技术将成为未来的......
目前，过大的压力已经成为损害员工健康、降低工作效率甚至影响员工自身可持续性发展的不可忽略的因素。职场压力带来的不良影响使员......
本文对我国目前企业内部股权激励机制，产品激励机制、授权等激励机制作了粗浅的探讨，以求在理论和实践两个层面上对企业内部激励机制......
本文以节能环保相关的绿色概念股票为对象,研究中国证券市场是否存在绿色激励。在Fama-French三因素模型基础上引入绿色因子构建了......
对人性假设的探讨是人力资源管理的重要前提，它决定了管理者的管理理念和行为方式，进而会影响到管理的效果和效率。“绿色人”假设是......
本文结合金融市场融资配给的特点,从非出清市场均衡分析的全新视角,提出政府引导市场的绿色金融创新的有效激励理论。在贝纳西(Jea......
全球人口总量负担加重、可用资源近趋枯竭、整体气候变化异常等生态问题业已成为21世纪摆在人类面前的最大困境,对人类生存与发展......
基于Fama-French的三因子模型,文章以中国A股市场为样本证实了绿色环保股相对于一般股票存在超额收益——即绿色激励现象,发现在规......
