群体性劳资冲突相关论文
当前我国正处于社会转型、经济转轨的关键期.劳资冲突时有发生,如果不能及时化解容易演化为群体性劳资冲突.对于备受政府关注的群......
现阶段中国的群体性劳资冲突呈现出多发态势，不仅数量多、范围广、影响大，而且出现了一些新的特点。预防群体性劳资冲突，应把工作重点......
本文根据非正式组织以及群体性劳资冲突的特点,通过分析关系嵌入的角度以及基于非正式组织理论的研究情况,发现群体性劳资冲突产生......
本文根据中国群体性劳资冲突的特点,通过博弈化及自组织理论的研究范式,发现群体性劳资冲突的根本原因在于劳资双方的利益冲突,但......
当今中国正进入双转轨时期，即社会由农业社会转变为工业社会，经济由计划经济体系转变为市场经济体系，矛盾日益凸显。劳资关系是工业化......
当前,中国经济的发展进入经济新常态的时期,经济增长率降低,产业结构升级,经济发展实施创新驱动。在经济新常态下,群体性劳资冲突......
随着经济全球化和我国经济体制改革的进一步深入,企业与劳动者的利益逐渐分化,劳资矛盾日益显现和突出.为正确处理群体性劳资冲突......
