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高校高水平篮球教练员及运动员是我国高校重要的人力资源之一。高校高水平篮球篮球队人力资源开发的水平，在很大程度上决定了高校篮......
哈尔滨广播电视大学在特定的历史背景下,在办学规模、办学层次、教学质量等方面都取得了显著的成绩,也赢得了社会各界的认可和广泛......
专业技术岗位竞争聘任是医院人才管理的重要组成部分,作者阐述了岗位设置的基本要求,分析了岗位聘任中具有特色的三级聘用与评议制......
随着我国高等职业教育的快速发展，兼职教师队伍逐年壮大，成为高职院校师资队伍的重要组成部分。特别是2014年6月，教育部下发了《现代......
独立董事制度作为公司治理中的重要组成部分，可以在很大程度上遏制上市公司中普遍存在的“一股独大”和“内部人控制”的现象，有利于......
干部选拔任用工作应通过14个程序,把公开、平等、竞争、择优的要求落到实处.特别强调干部参加竞聘申报,本人需做出承诺,上岗前集中......
总结了对编制外聘用制护理人员的管理，主要包括规范用工管理制度，全面签订聘用合同；福利待遇及教育培育等管理与编制内职工同步。认为......
科技创新平台作为科技创新的主要物质资源组织方式，其诸要素和谐统一发展对于提升学校科技创新能力有着极为深远的意义。如何进一步......
国外高等职业教育在20世纪60-70年代得到了快速的发展,通过对美国、德国、澳大利亚、日本等国高等职业教育特色的研究和分析,不难......
在我国上市公司股权结构高度集中，“一股独大的”现象突出的状况下引入独立董事制度，对降低代理成本，改善我国公司治理结构，控制内部人......
近年来,随着全国各高等院校改革的不断深化,能上能下的人事聘用机制已逐步建立,并初显成效.随之,妥善安置与管理未能竞聘上岗的转......
清华国学院存在的四年内,先后为导师王国维、梁启超、赵元任、陈宣恪和讲师李济等人聘请赵万里、梁廷灿、蒋善国、章昭煌、王庸、......
义务馆员参与高校图书馆工作,适应了高校图书馆工作需要,发挥了学生自身优势,使学生得到全面发展。是高校图书馆读者服务工作走入......
通过剖析现阶段国有企业在经营者的选任与监督过程中存在的选任机制的僵化、监督机制失灵等问题,提出了加强对国有企业经营者选任......
近年来，红色旅游已经成为信阳旅游的新亮点和重要增长点。但红色旅游人力资源管理中还存在着一些突出的问题，如从业人员服务意识淡薄......
加强师资培养是提升人才培养质量的关键,美国、德国、日本等发达国家在职业教育师资培养上既各具特色,又有共通之处。其中,三国的......
近年来随着大学生人数的逐渐上涨,大学毕业生的数量也在不断增加,大学生的就业难度亦不断加大,竞争更加激烈,就业压力也随之增大,......
