薪酬不公相关论文
薪酬管理是现代企业人力资源管理的核心内容,其激励作用不可忽视,但如果薪酬的“公平性”问题解决不好,将引发企业不同程度的内忧......
本文选取我国2011-2015年所有权发生变化的上市公司数据为研究样本,利用实证方法验证了薪酬不公、内幕交易和持股比例的相互关系,......
针对近年来出现的薪酬不公问题及其造成的严重社会影响，本文在深刻分析马克思工资决定理论的基础上，提出了诸如建立并落实最低工资制......
