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被动型领导相关论文
领导行为模式与个人知识组织化效果的关系研究
知识已逐渐成为组织获取竞争优势的基础,但对于近在咫尺且极具价值的员工个人知识,组织面对的重大挑战就是如何将其“动起来”,进而转......
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