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诱因—贡献模型相关论文
“职场囚徒”的形成机制与治理策略:基于诱因—贡献模型
“职场囚徒”现象降低组织效率,弱化企业收益;偏离积极文化,阻碍企业发展;影响企业声誉,减缓新人加入。基于诱因—贡献模型,“职场......
期刊
“职场囚徒”
诱因—贡献模型
个体差异
领导风格
企业文化
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