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试析建筑科研事业单位转制后人力资源管理机制如何定位
经济发展和社会进步,对建筑科研和设计单位提出了全新的要求,要想顺利进入市场,必须要进行企业转制,而加强人力资源管理机制的定位......
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以管理创新为突破口 实现又好又快发展——解读南方医院转制后的发展历程
南方医院原为第一军医大学第一附属医院,2004年8月从军队整体移交广东省,更名为南方医科大学南方医院。转制后他们不埋怨、不等待,直......
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