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阻碍性压力评估相关论文

“不误正业”的员工反而“不务正业”?--多任务时间取向对时间侵占行为的影响研究

基于资源保存理论和压力认知评价理论,以资质过剩感作为中介变量,探讨多任务时间取向对员工时间侵占行为的影响,以及挑战性压力评......

期刊

多任务时间取向资质过剩感时间侵占行为挑战性压力评估阻碍性压力评估

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