面试内容相关论文
“为何不只是采用面试呢？”许多面试者不禁有这样的疑问。聘用了不合适的人，可能要付出很昂贵的代价。反过来说，用对了人，会让公司变得......
面试是目标单位对应聘者的一种综合性考核，它主要包括思想政治素质，文化素质，能力素质与身心素质等四个方面的内容，毕业生可据此进行筹......
本文对现行硕士生入学考试办法提出了三点改革设想。一是统一考试，分开划线。即五门课仍实行全国统一时间考试。其中三门统考课由教......
有道是“经济基础决定上层建筑”，在经济界独占鳌头的上海在教育领域也时不时地做出些引领风骚的举动来。像2006年暑期的高校自主招......
凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，把自信与“目空一切、盛气凌人”混为一谈。例如当......
