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现代企业的发展,越来越依赖于企业员工的主动行为和工作投入。情绪作为一种对瞬时情景因素敏感的状态特征,背后是存在某种社会信息......
员工的反生产行为（counterproductive work behavior,CWB）是一种消极行为,它会对组织及其员工福利造成威胁甚至是危害;CWB是具有自发......
深入研究领导者情绪智力对其领导力效能的影响,有助于管理工作水平的提升.基于此,本文详细阐述了基本影响效应研究、情境客观因素......
以往研究聚焦于员工自身情绪与其工作投入的同层次关系,忽略了领导情绪对员工工作投入的影响,且尚未从动态视角揭示二者之间的跨层......
