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搞好聘后管理工作是健全与完善高校全员聘用制的一个重要方面.为此,必须坚持聘任工作的公开性,加强聘后的考核评估工作,建立配套的......
在分析目前高校晋升机制问题的基础上,构建了双阶梯晋升模式,并建立了基于双阶梯晋升通道的灰色模糊评判模型,为高校以及高校专业......
