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目的：调查精神科护士执业压力情况，分析压力源，针对压力源制定有效的防范对策。方法：自行设计问卷，以整群抽样的方法抽取本院100 名护士，进行问卷调查，并将结果进行统计分析。结果：精神科护士工作压力与年龄、性别、婚姻状况、学历等之间均无显著相关性但与职称和工作年限高度相关；医院工作环境的安全性，管理层的管理方式，工作性质与强度、人际关系，以及护士自身职业素质是造成精神科护士执业压力的主要因素。结论：精神科护士的压力源来自工作环境、管理层的管理方式、工作性质与强度、人际关系以及护士自身职业素质等，讨论并采取相应对策，如：创造安全的工作环境、合理利用护理人力资源、实行人性化的管理、加强护理教育等将有利于精神科的工作和护士的身心健康。