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人力资本的产权特征是研究其制度安排效率的重要前提。一般产权理论对产权权能有不同的看法，最体现产权权能的是所有权、使用权、转让权和收益权四项权能。其产权安排形式中最突出的共有产权和私有产权的安排。以此为基础，人力资本产权也具备了一般产权的四项权能，但更为重要的是其自身的五项特征，即所有权的天然的私有性、其他权能的可分割性、资产专用性、产权价值衡量的主观性和交易的不确定性所带来的机会主义倾向。