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心理契约理论发展至今,已得到广泛的认可并被应用于人力资源管理之中.从心理契约的角度出发,结合引航员群体的特殊性,探讨了在引航员激励、职业生涯导航方面引入心理契约概念的意义,并提出构建基于心理契约的引航文化体系.
从心理契约角度谈谈引航员的激励
【摘 要】
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心理契约理论发展至今,已得到广泛的认可并被应用于人力资源管理之中.从心理契约的角度出发,结合引航员群体的特殊性,探讨了在引航员激励、职业生涯导航方面引入心理契约概念
【机 构】
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宁波引航站,宁波315000
【出 处】
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2017中国引航国际论坛
【发表日期】
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2017年7期
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