【摘 要】
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在医院后勤管理中体现出的人文关怀主要是以后勤员工为本，不限于他们对物质与金钱的基本生活需要，还应满足他们追求自身价值的体现和理想的追求，发挥他们的潜能，让他们有成就感、
【出 处】
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2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛
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在医院后勤管理中体现出的人文关怀主要是以后勤员工为本，不限于他们对物质与金钱的基本生活需要，还应满足他们追求自身价值的体现和理想的追求，发挥他们的潜能，让他们有成就感、自豪感、归属感！本文主要是从后勤管理者应树立以人为本的意识，后勤工作要加强制度建设方面着手，“人文关怀”，就是医院后勤管理者坚持以人为本，走群众路线，充分调动后勤员工的积极性和发挥他们的潜能，主动积极做好医院各项后勤保障工作，为医务人员建设良好的医疗、护理、教学、科研工作环境，为患者提供良好的治疗康复环境，让医患共同拥有一个舒心的环境和氛围，营造平安和谐的医院。
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