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本文通过全面深入分析海员外派竞争力影响因素，以对国内主要航运企业专家问卷调查结果为基础，从海员自身、管理、人力成本、教育培训四个方面建立了海员外派竞争力综合评价指标体系，并运用多级模糊综合评价方法对中国、菲律宾、印度三国海员外派竞争力进行了分析评价。比较评价结果得出我国海员队伍的外派竞争力水平与其他国家相比较还有待提高。由此，从海员的教育与培训，海员外派市场化进程，海员外派管理机制，海员可持续发展等角度提出了提高我国海员竞争力的对策。