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本文对以课程改革为导向，推进中等职业学校教师培训问题进行了探讨。“北京市西城区南区中职中青年专业骨干教师带薪半脱产培训班”是教师继续教育培训模式的探索与创新，培训项目先分析学员概况，以此为基础制定培训目标与任务，在目标引领下因材施教，制定培训课程，聘请指导教师与培训专家进行授课，在专家指导下开展研究与实验，推动培训，最后进行培训效果评估，形成培训成果。培训课程坚持理论与实践相结合，培训模式坚持继承与创新相结合，培训评估坚持自评与他评相结合，过程与结果相结合，形成了宣武分院的培训特色，也对带薪脱产培训模式创新进行了探索与尝试。