【摘 要】
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随着天辰工程有限公司国际化步伐的加快,越来越多的外籍专业化人才被引进公司,他们在发挥着各自优势的同时,也给公司的专业化管理带来新的挑战.本文分析了外籍员工的特点与优
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随着天辰工程有限公司国际化步伐的加快,越来越多的外籍专业化人才被引进公司,他们在发挥着各自优势的同时,也给公司的专业化管理带来新的挑战.本文分析了外籍员工的特点与优势,以及目前工作中的现状和问题,并就相关问题提出改善及建议.为推动公司国际化发展,对外籍专业人才的引进还将不断增加,外籍员工在境外项目执行、海外经营等方面有着他们无可比拟的优势,外籍员工的加入,不仅满足了境外项目以及分支机构管理工作的需求,同时为公司引入了新的文化因素和经营、技术管理理念,有利于公司加快国际化进程。但在目前的管理工作中还存在一些问题,对外籍员工的专业化管理还有许多需要提升和改进的地方,这不仅需要公司相应的制度约束与培训机制,更需要各部门以及全体员工的共同努力,使外籍员工在公司找到归属感,真正成为公司的一员,为加快公司国际化发展发挥应有的作用。
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