随着天辰工程有限公司国际化步伐的加快,越来越多的外籍专业化人才被引进公司,他们在发挥着各自优势的同时,也给公司的专业化管理带来新的挑战.本文分析了外籍员工的特点与优势,以及目前工作中的现状和问题,并就相关问题提出改善及建议.为推动公司国际化发展，对外籍专业人才的引进还将不断增加，外籍员工在境外项目执行、海外经营等方面有着他们无可比拟的优势，外籍员工的加入，不仅满足了境外项目以及分支机构管理工作的需求，同时为公司引入了新的文化因素和经营、技术管理理念，有利于公司加快国际化进程。但在目前的管理工作中还存在一些问题，对外籍员工的专业化管理还有许多需要提升和改进的地方，这不仅需要公司相应的制度约束与培训机制，更需要各部门以及全体员工的共同努力，使外籍员工在公司找到归属感，真正成为公司的一员，为加快公司国际化发展发挥应有的作用。