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文章分析了乌鲁木齐铁路局房产公寓段人力资源管理的基本现状，并对主要存在的问题进行分析，提出了实施季节性调整人力资源配置方面所采取措施，兼职并岗、调补余缺，实施作业整合，盘活人力资源、进行内部挖潜，优化资源配置，提高劳效水平，优化业务流程，合理控制岗位定员，统筹安排，调剂补缺，重视人力资本，发挥职工最大潜能，进一步加快复合型人才培养，科学设岗、合理定员。