【摘 要】
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全民健康保障信息化工程中医药项目以提升中医医疗服务水平和能力为目的，以中医药信息化为基础，以国家中医药数据中心、国家临床研究基地及各级中医医院为资源，利用现代信息与网络技术，整合各级中医药医疗机构的临床资源，构建中医药临床数据支撑平台与管理服务共享体系，实现中医药临床数据资源的集成、存储、转换、利用与共享。并以此为契机，搭建中医馆健康信息平台，利用中医专家资源实现对中医馆的业务指导和监管，进而提升
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全民健康保障信息化工程中医药项目以提升中医医疗服务水平和能力为目的，以中医药信息化为基础，以国家中医药数据中心、国家临床研究基地及各级中医医院为资源，利用现代信息与网络技术，整合各级中医药医疗机构的临床资源，构建中医药临床数据支撑平台与管理服务共享体系，实现中医药临床数据资源的集成、存储、转换、利用与共享。并以此为契机，搭建中医馆健康信息平台，利用中医专家资源实现对中医馆的业务指导和监管，进而提升中医医疗服务水平和能力。
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在传统体制下,医院职工夫妻同单位利处显而易见.随着传统体制被打破,夫妻同单位的福利弱化,夫妻同单位的现象逐步减少.但是夫妻同单位的现象仍然存在,占有一定的比例.新时期,重新审视医院职工夫妻同单位的利弊,对于促进夫妻共同发展与医院的发展具有重要意义,有利于夫妻双方化弊为利,实现职工、医院双发展.
中国正处于医疗改革的关键时期，对基层医院而言，既是机遇，也是挑战，结合自身实际情况，明确发展定位至关重要。各省市要加强对规陪基地资源的整合，建立规陪基地专家库，为基层医院的发展提供智力保障，为其精准化定位导航献策，一方面有利于有效整合资源，避免地区内医疗资源过剩或浪费，另一方面有利于基层医院特色化发展。
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随着深化医药卫生体制综合改革不断推进,公立医院人事薪酬制度改革的实施以及国家对建立现代医院管理制度的要求,医院人力资源管理出现了许多新的课题和难题,如养老金问题、编制问题、多点执业问题、人力资源不足问题等等,这是大家面临的共性问题,如何解决这些问题需要人力资源管理人员一起共探讨和实践.
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一座医院的实力，仅仅是形象还是远远不够的，树形象、强筋骨、筑壁垒，内外兼备，方能有口皆碑。首先，东区分院以人才培养和学科建设为主抓手。同时还扩充人才队伍建设，依靠安庆一院本部平台统一招聘了多名临床本科生和影像专业人员，加快亚专科建设。
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