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开发图书馆人力资源，必须创建一个科学规范、切实可行的激励机制模式。这种模式以人力资源和激励机制的理论为基础，有其自身的内容、原则和途径。本文首先介绍了激励机制与图书馆人力资源开发，然后介绍了图书馆人力资源开发中实施激励的基本原则，最后探讨了如何创建图书馆人力资源开发中激励机制模式。
图书馆人力资源开发与激励机制创建探论
【摘 要】
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开发图书馆人力资源，必须创建一个科学规范、切实可行的激励机制模式。这种模式以人力资源和激励机制的理论为基础，有其自身的内容、原则和途径。本文首先介绍了激励机制与图书
【机 构】
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河南省南阳师范学院图书馆
【出 处】
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中国图书馆学会2003年年会
【发表日期】
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2003年期
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