目的：探讨整形外科咨询护士的新型培训.方法：1、重视加强整形外科护理人才培养，从全院选出形象好，性格开朗，业务能力强的年轻护士，经过培训设立专业美容咨询服务，从术前咨询、术中陪护、术后随访全面提高服务水平及服务质量.2、建立人员咨询质量与考核绩效评价制度，在对护士为患者提供整体护理服务的考核中，护士的积极性大大提高.3、在新型的护理工作氛围中，护理管理者应更新观念，创新工作方法，为护士们营造更多思考和创新的空间.4、我科对护理人员加强了法制观念的培训.5、建立新型护患关系.结果：我科2005年1月至今运行培训模式.整形外科呈现了良好和谐的工作氛围，无论从服务意识、服务态度、服务艺术、服务效果等各方面都取得了令社会、医院、患者满意的结果.结论：整形外科护士的培训与临床护理工作有着许多不同，既要掌握临床护理知识和技能，又要具备沟通的技巧，还要学会心理学知识，要有长期面对市场变化的应激能力.