【摘 要】
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作为中国人才建设工作的重点,博士后管理工作应创新工作理念,采用科学的管理方法,以适应博士后管理工作的新形势和新特点.在博士后管理过程中应用目标管理模式,不但可以"目标
【机 构】
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东北大学人事处辽宁沈阳110819
【出 处】
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第十七届全国高校博士后管理工作研究会年会
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作为中国人才建设工作的重点,博士后管理工作应创新工作理念,采用科学的管理方法,以适应博士后管理工作的新形势和新特点.在博士后管理过程中应用目标管理模式,不但可以"目标与结果"为导向,强化博士后科研成果的产出,而且便于责任的层层分解,理顺管理关系,更有利于控制管理环节与研究计划的执行情况,是博士后工作实现科学管理的有效途径.
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