【摘 要】
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领导者的个人影响力不是先天的,是可以通过后天培养的,从影响力的构成可以追寻出,领导的影响力塑造不外乎两条途径:外力塑造和自我塑造。外力塑造主要针对权力影响力,由组织
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领导者的个人影响力不是先天的,是可以通过后天培养的,从影响力的构成可以追寻出,领导的影响力塑造不外乎两条途径:外力塑造和自我塑造。外力塑造主要针对权力影响力,由组织完成;自我塑造主要针对非权力影响力和影响策略,主要由个人完成。相对而言,自我塑造对于领导者来说更有
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