计算机信息技术的发明是20世纪人类社会的一项最伟大的发明。随着计算机信息技术不断地向各个领域渗透,它正悄悄地改变着人们的生活方式,同时也改变着人们的工作方式和企业的运作方式。计算机信息技术带来变化的最显著点在于,由于计算机超乎想象的高速度,使得人类社会以比以往更高的速度运转,效率大大提高。由于计算机信息技术在研发初期都属于各国的绝密行业,因此计算机信息技术早期应用主要是在军事技术领域,但是随着计算机信息技术的日益大众化,计算机信息技术开始被应用于社会的其他领域,其中最为成功的是管理领域,先后被应用于财务管理、库存管理、销售管理等方面。近年计算机信息技术开始全面向人力资源管理领域渗透,这种渗透极大地促进了人力资源管理的效用提高。 本文介绍了信息化对企业人力资源管理的价值，阐述了内地企业信息化人力资源管理的演进过程，分析了内地企业信息化人力资源管理过程中存在的问题，探讨了信息化人力资源管理发展问题的根源，提出了解决问题的对策。