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职业价值观是指个体评价和选择职业的标准，对个体的职业选择和就业具有重要的影响。有关职业价值观的研究一直是心理学领域的热点，众多研究者对职业价值观的结构进行了研究并编制了相应的量表。在有关大学生职业价值观的众多量表中，研究者应用较多的是凌文栓1999 年编制的大学生职业价值观量表，因此，本研究拟用多元概化理论对凌文栓编制的大学生职业价值观量表的测量学性能进行分析。