【摘 要】
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The paper mainly analyzed both objective and subjective causes of job burn-out of teachers in China,and also proposed effective solutions in preventing and
【机 构】
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School of Education,the University of Hong Kong,Hong Kong
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The paper mainly analyzed both objective and subjective causes of job burn-out of teachers in China,and also proposed effective solutions in preventing and overcoming job burn-out of teachers,which based on principles of humanistic psychology,environmental psychology and management.The main solutions included: the school administrator should set up the idea of put the people first,respect the value of every teacher,and create harmonious,comfortable working environment; Improve school physical environment for teachers; Build joyful,relax school culture; Provide timely,effective psychological counseling and service; spread mental health knowledge.
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