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“两型社会”建设为长株潭城市群人才资源开发提供了新形势新机遇，同时也对长株潭城市群人才资源开发提出了新要求新挑战。长株潭城市群人才资源开发取得了明显成效，也存在不少问题，应从人事体制改革、人才能力建设、人才引进办法、人才环境优化等方面进一步加强长株潭城市群人才资源开发，以适应“两型社会”建设的需要。