对159名高校毕业生进行就业焦虑调查，结果发现约81.1％的高校毕业生都呈现出一定的就业焦虑，约有17.6％的毕业生焦虑程度较高.性别、专业、生源地、本科来源对高校毕业生就业焦虑有影响.男生的面试焦虑比女生显著要低.文科专业毕业生就业焦虑水平远远高于理科毕业生.高校毕业生的就业焦虑在生源地上也显示出一定的差异.除了工作焦虑因子，就业恐惧、就业不安、面试焦虑及焦虑总分都是来自城镇的毕业生低于来自农村的毕业生.专接本毕业生在就业恐惧与就业不安两个因子上得分显著高于直本毕业生，前者比后者有更高的就业焦虑水平.高校毕业生就业焦虑会随着个人社会联系、家庭社会联系广度的提升而降低.社会联系对毕业生就业焦虑的影响似乎有一个阈值，只有在个人、家庭社会联系达到广泛甚至非常广泛的程度时，才能很明显的降低毕业生的就业焦虑.工作落实情况对高校毕业生就业焦虑的影响主要体现在就业不安因子上.工作落实且满意的毕业生比工作尚未落实的有更低的就业不安，但前者有更担心未来工作的趋向.相关部门及人员要关心毕业生的就业情况及心理健康状况，既要开展普及性的就业指导，拓宽就业渠道，又要对焦虑程度较高的毕业生进行适当的干预，帮助他们以适度的焦虑水平择业、就业.