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劳动关系氛围作为衡量企业劳资关系质量的重要标准而受到国外学者的广泛关注。在梳理西方劳动关系氛围研究成果的基础上，本文从劳动关系氛围的概念与内涵、维度与测量、前因与结果变量等方面，对现有的劳动关系氛围研究进行了系统梳理和述评，并对未来的研究方向进行展望。以期为国内开展相关研究提供启示。
劳动关系氛围研究的回顾与展望
【摘 要】
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劳动关系氛围作为衡量企业劳资关系质量的重要标准而受到国外学者的广泛关注。在梳理西方劳动关系氛围研究成果的基础上，本文从劳动关系氛围的概念与内涵、维度与测量、前
【机 构】
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南开大学商学院
【出 处】
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中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会
【发表日期】
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2010年期
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