护理本科生英语课程教学设计与实践

来源 :中华护理学会全国护理教育研讨会暨第7次护理学院(校)长论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bands007
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  目的:分析护理本科生英语课程教学设计方法与实践效果.方法:分析省内护理院校的护理英语教学计划,以ESP 教学目的和内容对2013 级本科生进行设计,将护理英语教学分为护理专业英语和医学高级英语两门课程,增加总课时量,采用PBL、CAI、情景教学、英语技能成果展示等方法进行教学,学习时间为4 个月.结果:本次课程结束后,学生英语成绩处于中上水平,护理专业英语成绩为82.69±7.09 分,医学高级英语成绩为76.57±6.31 分,大学英语四六级通过率明显提高.结论:随着涉外护理专业的发展和国际型护理人才的短缺,护理本科生的英语课程体系建设必须再要教学目标、教学内容和教学模式上与国际护理接轨,才能培养出国内实用、国际适用的复合型护理人才.
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目的:调查孕产妇在围术期有关孕产妇以及育儿知识的获得,为健康教育提供依据健康教育实施的关键是宣教技巧,它直接影响着患者对健康知识的掌握程度。方法:于2008 年1 月至2010 年1 月对我院收治的8658 名孕产妇进行入院教育、孕期保健、母胎自我监护、产前的身心护理等方面的健康教育。结果:产后第3-4 天对于孕产妇及其家属进行满意度调查,不仅在很大程度上提高了孕产妇自我保健意识,也使家属了解了围
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随着我国医疗事业的不断发展,对护士的要求愈来愈高,护士为了提高护理质量,承受着巨大压力,有研究[1]发现,高水平的职业压力会导致自我怀疑的情绪,容易发怒,产生睡眠障碍和倦怠感,影响护士的工作幸福感。并且护士性别构成单一,为典型的高职业病发生率和亚健康人群[2]。但是人们在工作环境中感到幸福,不仅有益身心,也对同事和工作机构有益,因为人们感到幸福,就会富有创造力,效率更高,决策更明智,并能改善与他人
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目的:探讨襄阳市3 所三甲医院80 名手术室专科护士的培养和调查分析从而提高手术配合质量,节省人力,优化资源。方法:在手术室总护士长的领导下,在专科组长的指导下,对手术室护士按照年资、职称、学历等进行合理分组,负责骨科、神经外科、心外科、腔镜专科、眼科等科室的手术,并给予系统化的专科理论和专科操作技术培训。结果:经过培训后,护士极大的提高了手术配合质量,具有熟练的专科手术配合技能,能熟练操作本专科
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目的:了解本校医学生护理见习完成质量,探索护理见习社会实践活动管理模式的不足之处.方法:对2014-2015 年回收的424 份医学生见习报告进行统计学分析、质量分析和Claizzi 现象学资料六步分析.结果:①424 位医学生中有319 名(74.53%)完成了见习;不同专业完成见习情况不尽相同,其中2013 级预防专业学生完成率最高为87.85%.②319 名医学生中,真正完成护理见习的有22
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目的:运用操作视频培训模式,提高护生操作技能水平.方法:将我中心2014 年和2015 年实习护生分为观察组和对照组,观察组采用带教组长分批分次在护理教研室进行技能培训的模式,对照组采用标准化操作视频培训模式.观察两组操作成绩的均值情况及护生操作视频的满意度情况.结果:观察组和对照组5 项操作考核均值比较差异具有统计学意义(P <0.05).结论:操作视频能有效激发护生学习动力,提高其操作技能,为
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目的:探索中医院校护理硕士研究生中医养生与康复学教学模式的实践与效果,培养适应时代发展需要的中西医结合型高级护理人才.方法:在护理专业硕士研究生教育中开设中医养生与康复学课程,构建以多元开放教学法为特色的新型中医养生与康复学教学模式,对我院2015 级入学的硕士研究生进行教学实践,最后采用研究生学习过程评价表及自制的问卷调查进行教学效果评价.结果:学生对本课程的教学反馈评价较高,各条目评分均在4
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阐述了我国中医护理现状与发展趋势:2016 年全国中医药工作会议提出要加快中医医疗服务发展,优化资源配置。目前我国中医护理还处于初级阶段,各个方面还不是很成熟,但中医护理存在着优势,在以后的发展中还有很大的潜力。中医护理人才的培养是发展中医护理事业的前提,培养高素质、有临床经验、有创新能力的中医护理人才是中医护理发展壮大的关键。中医临床护理人才培养的不足及发展方向:中医护理理论基础知识掌握不扎实;
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目的:探讨5E 教学模式在护理学基础操作技能教学中的应用效果.方法:选取衡阳市某大学护理专业2014 级本科生为研究对象,采用随机抽样的方法抽取4 个教学小组51 名护生作为干预组,另外抽取4 个教学小组51 名护生为对照组,对照组采用常规的护理学基础操作教学方法,干预组使用设计的5E 教学模式进行操作技能的教学,在学期前后分别采用问卷调查进行评价.结果:干预组的操作技能考核成绩(86.94±4.
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目的:建立护理硕士专业学位研究生临床带教老师资格考评体系,并确定各级指标的权重系数,实现护理硕士专业学位研究生临床带教老师选拔与考核的规范化、标准化.方法:通过德尔菲法构建指标体系,采用层次分析法计算各级指标权重,并进行逻辑一致性检验.结果:最终确立的护理硕士专业学位研究生临床带教老师资格准入指标权重居前五位的是:注册护士(0.1686)、临床工作经验(0.2352)、临床带教经验(0.2016)
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