首都和谐劳动关系企业建设与工会工作

来源 :北京市工运理论研究会,北京市劳动和社会保障法学会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cr_idealism
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  工会作为维护职工合法权益的组织,新《工会法》规定:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用,保护、调动广大职工的积极性。我将紧紧围绕本届论坛的主题来谈论关于工资集体协商;劳动用工与劳务派遣;劳动合同法与劳动争议处理;工会发展模式与服务型工会建设等方面,并且根据我们国家的国情和本单位的实情,会提出其中存在的不足和需要完善的地方。
其他文献
建设和谐社会是落实科学发展观、建设小康社会的发展要求。建立健全农村社会保障制度是实现社会公平的基础和新农村建设的着力点。加快农村医疗、养老、最低生活保障、计划生育和就业保障,有利于提高农民生活水平,缩小城乡差距,构建和谐社会。
本文旨在检验在目前以GDP为核心的政绩考核体系下,地方政府的招商引资竞争对公共支出结构的影响。首先将给出1995—2005年中国各省份的公共产品——税收负担组合,并根据各省份所吸引的外商投资份额,指出地方政府间的财政竞争已从税收优惠竞争,转变为税收优惠基础上的改善公共支出竞争。其次将通过建立各省份吸引的外商直接投资份额与各项公共支出关系的计量模型,检验实行分税制以来,地方政府间招商引资竞争,是否导
新股发行作为股份公司筹集资本的方式之一受股份公司热捧。而在我国资本市场某些新股发行如同圈钱,破坏了资本市场的健全性,甚至使资本市场失去其应有的资本筹集功能。在目前的新股发行体制与法律框架下,新股发行违规持续不断。之前的暂且不论,就近期新股发行当中多次出现的问题,先是“星网锐捷”因为公司专利问题暂缓上市,接着是“赛迪”涉嫌在IPO公司的上市咨询报告中数据作假,加上“立立电子事件”审核推翻,到最近的新
外商投资企业股权变更中,行政管理机关应当积极行政,主动管理并以行政合理性原则为指导,积极修正消极管理中出现的问题。论文以A公司出现的外商投资企业股权变更僵局为视角,强调行政机关应当强化外商投资企业股权变更监管,并在外商投资企业股权变更僵局的司法矫正中,解决司法矫正的案由确定,司法矫正行政违法行为的有限性,以及司法矫正与行政补救相结合等问题。
外商投资企业立法对于我国吸引外来资本、技术和先进管理经验,对于外国投资者追求投资回报、开辟我国市场都发挥了积极的作用,受到了国内外投资者的充分肯定。但该法不是商法中的组织法,不是公司法的特别法,而属于经济法中的促成型干预法,具有浓厚的公法色彩,主要规制允许、限制、鼓励、禁止外商投资的产业政策,以及政府鼓励外商投资的经济,该法统一方面仍存在一定缺憾,需要在未来公司法改革中予以关注。在当前的情况下,准
多年以来,工会上下坚决贯彻胡锦涛总书记“扩大覆盖面,增强凝聚力”的指示精神,从增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,巩固党的执政地位的政治高度出发,强力推进工会建会和发展会员工作,市、区、街道乡镇三级总工会组织体系逐步健全,基层工会组织和会员不断增加。建设三级服务体系是工会适应首都经济社会形势和职工队伍发展变化,创新工作思路、体制机制、工作方式,建设服务型工会的重大举措和有益探索。
在“三型”工会建设中,服务型工会是核心。服务是维护的进一步延伸、细化和发展。让职工共享改革发展成果,实现体面劳动,是工会组织切实履职的责任要求,也是工会组织成立的应有之意。建设服务型工会的关键是要在服务职工上取得实效,在实现体面劳动中,工会要从推动职工劳有所得、劳有所保、劳有所乐、劳有所尊四个方面发挥积极作用,让职工在劳动过程中得到尊严和自身价值的体现。
创建服务型工会,提高工会的凝聚力和社会影响力,是工会根据我国社会结构变化,适应职工队伍发展和劳动关系现状,参与社会管理和公共服务的一大举措,也是建设中国特色社会主义工会,履行工会职责、彰显工会职能的中国式发展。服务型工会强调以服务为本,突出维护职能,主张互动合作式治理,为此,新时期工会必须要转变工作理念,加强自身建设,创新体制机制,深化实践总结,加快形成构建服务型工会的思路、能力、制度和经验基础。
建设服务型工会是工会组织的本质体现,是工会加强能力建设的重要内容。2010年以来,一院十八所工会认真贯彻院第二次“双代会”精神,紧紧围绕所中心工作,坚持以人为本,积极推进创建全国模范“职工之家”工作,不断加强服务型工会自身建设,建设具有航天特色的服务型工会,有效地促进了十八所的改革、发展、稳定与和谐。
平等协商集体合同制度既是构成现代企业制度不可缺少的组成部分,也是一项预防和化解劳资冲突、维护社会稳定的重要制度。首都航天机械公司是中国航天科技集团公司京区第一家签订集体合同的单位。几年来,公司工会利用集体合同制这个平台,结合企业自身实际,积极开展平等协商工作,把这项制度作为维护职工合法权益的主要形式和工作载体,坚持企业改革、建设工会、建立平等协商集体合同制度“三同时”,多方面发挥了维护职工、企业合