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本文在参阅大量的文献资料后，仔细推敲，综合对比，咨询相关业内人士，慎重地选择并确定了一种能够较为客观、准确、全面地反映企业经营者身心灵的评价指标体系。该层次结构图将企业经营者身心灵所包含的元素分为目标层c、主准则层M、分准则层“三个层次排列。目标层G表明解决问题的目的，即要达到的目标，该问题的目标就是要全面、客观、准确地评价企业经营者身心灵状况。本文在构建企业经营者身心灵评价指标体系的基础上，从定量角度出发，运用模糊评价法与层次分析法，对企业经营者身心灵进行了综合评价。