【摘 要】
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本文利用风险管理理论和激励补偿理论，在金融危机的背景下对这一问题进行了初步研究，认为风险管理是公司治理的重要内容，管理层及董事会激励补偿机制是公司治理的重要环节；面
【出 处】
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2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会
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本文利用风险管理理论和激励补偿理论，在金融危机的背景下对这一问题进行了初步研究，认为风险管理是公司治理的重要内容，管理层及董事会激励补偿机制是公司治理的重要环节；面对全球性金融危机的强烈挑战，公司治理作为企业各种利益关系的焦点必将在风险管理模式和激励补偿机制等方面发生相应的变革。这些研究结论有着重要的理论意义和实践意义。
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