基于电子平台的初中学生综合素质评价实施的特点、策略和成效

来源 :北京教育科学研究院2015年学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hhbsoftware
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
形成性评价是在日常教育教学活动过程中对学生综合素质的行为表现所进行的评价,北京市一直在初中探索并完善在日常教育教学中通过电子化手段推进学生综合素质评价的实施,在设计中注重评价内容的全面性、存储信息的完整性、评价结果的公开性、应用操作的可行性;在推进策略上通过全员培训策略、组织管理策略、专业支持策略和行政推动策略来促进学生综合素质全面而有个性的发展,促进师生教育观念转变,促进学校管理科学化.
其他文献
近年来,事业单位在职能划分、管理效率、管理成本、贪污腐败等方面受到社会各界的广泛关注.伴随"十八大"科学发展指导思想的贯彻落实、财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》的颁布和实施,优化和完善事业单位公共服务职能,规范和强化行政事业单位内部监督机制,已经成为事业单位提高管理水平和风险防范能力,开展廉政建设,维护社会公众利益的重要手段.本文以事业单位内部审计和纪检监察机构的职能特点为研究对象结合实
项目经费是教科院经费的重要组成部分,市教委对教科院的项目经费投入逐年加大,2014牟达到历史最高,如何确保项目经费管理规范,使用合理,并提高项目经费的使用效益是教科院各预算项目执行部门和财务处的重要工作内容.本文分析了教科院在项目经费管理中存在的问题,提出完善项目管理制度,采取多种措施加强项目经费管理,注重项目申报细节,加强项目申报环节管理,完善管理,严格按预算批复执行项目经费管理,采取多种手段,
本文借助委托代理理论,探讨委托代理关系对美国大学先修课程(AP课程)质量的影响,明确几个主要利益相关方之间的委托代理关系,具体分析这种委托代理关系对AP课程质量的影响,并阐明目前存在的问题,指出AP课程是一定历史时期的产物。AP课程由诞生之初就被赋予了“精英”的标签,在日益民主化的社会背景下,AP课程力求实现“精英”和“公平”的双重目标实难两全。AP课程面临着新的冲击和挑战,如何强化委托代理关系对
北京市2012年开展了第六届教育科学研究优秀成果评选,2013年开展的第四届北京市基础教育教学成果奖评选.从结果看,申报数量已十分可观,但优秀的成果并不多,在全国有一定影响的成果更是凤毛麟角,大部分研究成果存在"写的没有说的好,说的没有做的好"的问题.本研究则尝试从"成果的文本表达"这一阶段入手,以教育科研成果文本表达中存在的问题为切入点,从客观因素、中小学教育科研的定位、成果的评价方式、研究的专
对2000年至2010年北京市各级法院有关学校体育伤害事故判例进行统计研究发现,司法判例反映出学校体育伤害事故归责原则适用的规律,以适用过错责任原则为主,以适用公平责任原则为补充,共同承担责任的比例最高,未成年人是最主要的受害主体,学校是最主要的责任承担主体;从案例分布可见,体育课、限制民事行为能力人、男性学生是学校发生体育伤害事故最多的时间和群体,因此也应是防控事故发生的重点领域和范围;学校承担
本文以北京教育科学研究院固定资产为研究对象,从固定资产构成、资产配置、管理模式进行分析,按照北京市行政事业单位资产配置标准,就院固定资产管理现状中存在部分设备配置超出标准、责任主体不太明确等问题,本文从我院将搬入新址的角度出发,提出了我院进一步加强固定资产管理要建立有效的固定资产管理体系,健全资产管理机制,要不断完善固定资产统筹化管理,提高资产使用效率,要坚持固定资产定期清查制度,真正实现动态化管
大学生本科生恋情不仅普遍存在,但基于社会原因,大学生婚姻只在一定的范围内知情,实质性出现了大学生隐婚一族.同时,比结婚更普遍的是大学生同居现象也成为一个世界性的问题,同居者的生活形同隐婚大学生一样,扮演着婚姻的角色,也品尝着婚姻生活的喜怒哀乐.本文以问卷和谈话形式对大学生隐婚情况及隐婚大学生的心理现状进行调查研究,了解大学生隐婚群体的婚姻价值取向,进而分析大学生的恋爱观,为大学生思想教育提供依据,
随着课题管理工作的一年年推进,规划办的科研档案的内容和数量都不断增加.为有效发挥科研档案的价值,编制一套适合实际情况的科研档案归档工作制度势在必行.规划办于2014年编制了《北京市教育科学规划领导小组办公室科研档案暂行管理办法》、《北京市教育科学规划课题项目管理档案目录》、《北京市教委、教工委委托课题项目管理档案目录》、《全国教育科学规划课题管理档案目录》和《其他需要存档的档案目录》.这些办法对规
我院预计于2015年年底搬迁新址,进行合址办公.目前后勤服务工作由于办公地点分散、用人紧张等情况,一直不能完全满足我院职工的各项服务需求.及时开展对后勤服务现状调研,并对新址后勤服务的开展提出合理建议的工作已经十分紧迫.本文调研了目前我院后勤服务职工队伍现状和管理体制现状,分析研究其中不足之处,并为后勤服务的改进方向提出了提高认识,完善后勤管理体制,建立健全各项管理制度,建立核心团队,增加人才储备
教育督导的体制机制问题是教育督导的基本问题.研究以北京市53名督学为样本,考察了督学对教育督导地位、督导内容与职能、督学管理与聘任、督导经费保障、督导运行机制、督导约束机制和督导动力机制等方面现状的评价.结果表明,教育督导的理论地位、专业地位较高;法律地位、社会地位较低.教育督导涉及领域较广,督导任务繁重;督学比督政效果好.督学任职资格制度、聘任办法较完善;督学管理与考核制度及培训制度相对稍弱.区