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本院是一所综合性二优医院,近几年,随着社会的快速发展,医院也步入了发展的快车道,工作量和业务量大增使得临床护理人员严重不足,招聘使用聘用护士是解决护理人员不足,缓解医院临床护士缺编的重要渠道。本院自1999年开始实行护士聘用制,到目前为止,全院护理人员175名,其中聘用制护士85名,这批聘用制护士已成为一支不可小视的生力军。2008年,随着新的《护士条例》的出台,加强对聘用制护士的管理,保障聘用制护士的合法权益,既是对国家大政方针的拥护和执行,又对保证护理工作质量有着重要的意义。几年来,经过摸索,不断完善、改进,探索出一套行之有效的管理模式、采用多种激励措施,充分调动积极性,并取得了较好的效果。