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企业年金作为一种养老保障制度安排，是企业薪酬福利的重要组成部分，在提高员工退休生活质量、增强企业凝聚力、解决人口老龄化对财政的冲击等多方面发挥着不可替代的作用。我国企业年金基金管理涉及委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人、受益人和咨询顾问机构等多种角色，基金管理流程复杂，风险点分布广泛。为确保市场化运作框架下企业年金的基金财产和账户信息安全，有效防范企业年金基金管理中的各种风险，必须建立一套行之有效的监管体系和监管方法。本文建议在吸纳发达国家银行风险管理和金融监管前沿理论的基础上，建立我国基于风险控制的企业年金监管体系，实施更为主动、更为系统的监管。