待遇确定型相关论文
从基本概念入手，通过辨析社会保险费率的内外部相关关系，尤其是透过分子分母效应发现：我国的社会保险缴费数额远低于发达国家。当......
企业年金是社会养老保障体系中的第二支柱,同基本养老保险相比,只有具有一定职业的国家公民才能参加此项保障计划,而且雇员在退休......
企业年金是我国所确立的多支柱养老保险体系目标中的第二支柱，其重要性不言而喻。本文的主旨是通过对企业年金性质的()析、对国外企......
名义账户制的全称是名义缴费确定型养老制度,名义账户制既有待遇确定型现收现付制的特征,又有缴费确定型基金制的特征,所以,名义账......
中国社会养老体系究竟应该采用现收现付制还是基金积累制,学术界历来有争议,至今未有定论。但在现实中,养老保险的筹资模式逐渐由......
介绍了企业年金待遇确定型和缴费确定型运行模式的概念,比较了两种模式的优缺点,阐述了当前我国理论界对两者选择的争论,介绍了美......
企业年金作为一项退休收入保障制度,越来越受到各国政府和社会的关注。企业年金源于市场经济比较发达的国家,是企业自愿建立的员工......
《北京市计划劳动管理干部学院学报》2006年第1期刊有杨勇的《企业年金制度国际比较研究》一文，文中指出，各国企业年金的发展趋势：一......
随看中国人口老龄化的加剧，完善的社会养老保险体系已经成为社会亟待解决的问题。企业年金作为提供退休生活保障的一种重要方式，受到......
企业年金是养老保险三支柱体系的第二支柱，是我国养老保险制度的重要组成部分，由于我国现在企业年金制度的发展还不成熟，企业年金的提......
通过对待遇确定型和缴费确定型两种企业年金筹资模式的研究比较,并结合我国具体经济发展状况,我国应同时出台DB型和DC型两种模式企......
随着新农合、农村低保和新农保的相继实施,我国建立覆盖城乡居民的社会保障体系制度目标已基本实现。与此同时,城乡分割、群体分立......
在我国倡导逐步建立企业年金制度的过程中,对于企业年金计划是采用缴费确定型模式(DC模式)还是待遇确定型模式(DB模式),国内学术界......
谈及我国企业年金的发展不能不提到企业补充养老保险,2000年,国务院文件开始使用企业年金概念。如果从1991年国务院首次提出补充养......
一、论文选题按照国际惯例,养老保险制度由三个层次构成:基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险。随着人口老龄化趋势发展和......
<正> 随着我国企业养老金制度改革的不断深入,机关事业单位养老金制度的改革也开始提上日程。加快机关事业单位养老金制度的改革,......
我国人口老龄化进程加快,社会保障体系陷入危机,客观上要求建立企业年金制度来发挥补充养老的作用。企业年金计划运行是否良好,直......
<正>自德国在世界上最早建立社会养老保险制度之后近100年的时间里,养老保险制度中并不存在个人账户的概念1。1981年,智利率先对其......
英国是世界上最早建立社会保障制度的国家之一。英国建立的多层次养老体系以及一直贯彻的"普遍性"原则、"最低"原则和"个人责任"原......
名义账户制是近年来国际养老基金制度出现的一种新的制度改革,并引起了业界人士的关注。目前已有意大利、瑞典、波兰等10余个国家......
谈及我国企业年金的发展不能不提到企业补充养老保险。如果从1991年国务院首次提出补充养老保险算起,纵观我国企业年金这十几年的......
《企业年金试行办法》的出台，标志着我国开始正式建立企业年金制度。企业年金可以较好的保障企业退休职工的老年生活，同时也是企业吸......
