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本文以CEO接班人年龄为视角,探讨了在遴选CEO接班人过程中影响董事会成员决策的因素及其作用机制,并分析了CEO接班人上任后在公司风险承担方面的偏好和意愿。以1998年至2011年发生CEO变更的中国A股上市公司为样本,运用工具变量回归模型,本文检验了CEO接班人年龄和董事会成员年龄的关系及其对CEO变更后公司风险承担水平变化的影响,研究结果发现:CEO接班人年龄与公司董事会成员平均年龄同方向变化;CEO接班人年龄变化与CEO变更后公司风险承担水平变化显著负相关。