公司风险承担相关论文
资本市场随着经济的进步不断发展,上市公司大股东资本市场行为愈加普遍,而其中大股东股权质押行为更是引起了媒体、投资机构和投资......
本文以CEO接班人年龄为视角，探讨了在遴选CEO接班人过程中影响董事会成员决策的因素及其作用机制，并分析了CEO接班人上任后在公司风......
随着我国各行各业快速发展，怎样激励高层管理人员，从而更大程度地降低代理的成本，这已经成为当下各个行业和公司所 关注的重点。......
基于信息披露理论和公司治理理论,本文实证检验了信息披露质量对公司风险承担的影响.实证结果发现:较高的信息披露质量有助于提高......
本文通过运用Boostrap－Kernel－PSM估计研究上市公司高管年龄在企业投资风险选择中的作用。以沪深A股上市公司1999－2010年的数据作为样......
由于股票质押融资的优势,大股东股票质押越来越普遍。本文以2002年-2011年716家上市公司为样本,运用动态面板的System GMM估计方法......
本文旨在研究高管个人特征对公司风险承担行为的影响,重点关注其中的高管年龄和海外经历这两类个人特征。现有关于公司风险承担的......
基于中国股票市场情境,以1998~2008年沪深两市A股上市公司作为样本,采用规模分组方差分析、混合OLS回归和随机效应模型的方法,基于......
以2007~2016年沪深A股市场的非金融行业上市公司中符合条件的企业为样本,从公司治理和财务分析两个层面分别选取管理层持股和财务......
本文分析并检验CEO雇佣高管或参与董事选拔、提名过程产生的关联对公司风险承担水平的影响以及CEO正式权力对此二者关系的调节作用......
本文以2002—2011年716家上市公司为样本,在动态内生性的框架下,运用动态面板的System GMM估计方法,同时考虑了三种内生性,以动态......
随着我国市场体系的不断完善和市场竞争程度的日益加剧,每个经济主体,尤其是企业或公司在生产和经营过程中都会面临各种各样的风险......
我国处于转型经济的特殊时期,一方面,经济改革与体制改革不同步,政府对企业仍存在严重的控制；另一方面,我国政府控制下的大、小股东......
高管个人特征与公司行为的关系是管理学关注的焦点问题。引入年龄的非线性函数形式,建立面板回归模型分析高管年龄这一个人特征对......
将CEO接班人的年龄作为其认知特征、价值观的重要体现,本文研究了董事会成员遴选CEO接班人的决策机制并进一步从年龄的视角分析了C......
本文以2001-2013年中国上市公司为研究对象,考察儒家传统对公司风险承担的影响,结果发现:公司所处地区的市场环境、外来文化及产权......
我国企业公司治理问题的研究需要结合转型经济的大环境,本文系统地理论分析了上市公司的治理机制能否促进公司风险承担。研究发现,......
以2002~2011年716家上市公司为样本,在动态内生性的框架下,运用动态面板的System GMM估计方法,通过"内部工具变量"解决了寻找有效......
本文从管理层持股、财务弹性与公司风险承担之间的关系出发,提出对应假设并对这些假设进行实证分析,得出管理层持股比例的上升,会......
本文以上市公司2008~2013年数据为样本,对CEO年龄与公司风险承担的关系进行系统的理论分析和实证检验。研究发现,CEO年龄与公司风......
尽管现代经济学假定参与人都是理性的。但现实中,这种理性人几乎不存在。正如行为金融学所指出的:管理者并非理性,其行为往往受到......
风险无处不在,社会风险与收益同在,公司风险承担是现今企业必须具备的一项能力,既是企业发展的需要,又是社会的客观需求。但是,基......
本文基于2000年至2010年中国上市公司数据从第二层代理成本视角出发,以现金流权与控制权分离和股权制衡两个维度,对公司风险承担的......
期刊
我国上市公司特殊的股权结构以及转型经济的大背景为研究多个大股东之间相互制衡的机制提供了良好契机。近年来国内外学者研究表明......
本文以2002—2011年716家上市公司为样本,在动态内生性的框架下,运用动态面板的System GMM估计方法,以动态性视角研究了管理层薪酬......
以2002~2011年716家上市公司为样本,运用动态面板的System GMM估计方法,研究了资本结构、市场化进程与公司风险承担间的关系。研究......
目前,全球经济处于低迷的状态,而中国经济在30年的蓬勃发展之后也随着世界经济的低迷逐渐放缓了脚步,市场环境日趋复杂,市场竞争逐......
管理层持股的研究一直是公司激励机制的焦点,此方面的研究主要集中在管理层持股与公司绩效相互关系的研究上,而对管理层持股与公司......
公司的风险承担行为在公司的经营管理活动中是一项重要行为,它不仅体现公司对所从事的经营管理活动的态度,而且对公司潜在价值产生......
以2002—2011年410家上市公司为样本,在动态内生性的框架下,考虑了公司治理机制间的交互效应,运用动态面板的System GMM估计方法,......
股权激励初始于美国,由于公司职责日益明确和股权结构不断转变,导致所有权和经营权分离,委托代理问题就此产生。因为股东和管理者......
本文以2005-2014年我国A股上市公司为样本,采用面板回归方法,结合机构投资者参与公司治理的三种假说,分析了异质性机构投资者持股......
本文以企业研发投入为视角,采用“特征-行为-经济后果”的范式,研究高管权力对企业绩效影响的途径,而不是简单地对高管权力影响企......
本文以2002—2011年716家上市公司为样本,运用动态面板的System GMM估计方法,同时控制了三种内生性,研究了管理者薪酬绩效敏感性、......
本文以2002—2011年716家上市公司为样本运用动态面板的SystemGMM估计方法周时考虑了三种内生性问题，研究了管理层权力、投资机会与......
