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本研究利用2006年××农业高校应届本科毕业生就业的数据资料，对性别在大学生就业中影响力等问题进行多变量的统计模拟，结果表明，性别是影响农业高校毕业生就业的第三个重要因素。女性就业的性别歧视主要发生在企业单位，农业专业和农村女大学生的就业率要比非农专业和城市女大学生更高。女性大学生要想在就业中获得优势，首先应当加强自身的社会实践能力。