中小企业在发展过程中总是面临着“长不大”的困境,如何系统全面的评价中小企业的成长性,促进中小企业的成长性成为一个亟待研究解决的课题。本文首先对企业成长的相关理论以及成长性评价方法进行了系统的研究和评述；其次,通过对大量数据和资料的收集,对我国中小企业以及广东中小企业成长状况进行分析和比较,并对构成中小企业成长性的因素及其作用机理进行分析,以此为基础,构建中小企业成长性评价模型,利用因子分析对中小企业板上市公司的数据进行分析,取得了以下研究成果： 对企业成长、企业成长性的含义进行了梳理和界定,指出企业成长是在外部客观环境的制约下,企业通过不断地自我完善和提高突破现有的发展阶段,进入下一个发展阶段的过程。企业成长性是指企业在一个较长的时期内由小变大、由弱变强的能力。企业成长性的大小取决于三个条件：企业核心能力、企业成长潜力和环境支持力。 提出以上构成中小企业成长性的三个因素,阐述了三者之间的作用机理,认为企业核心能力和企业成长潜力是构成中小企业成长性的内部因素,环境支持力是外部因素。企业核心能力是显性、静态的企业成长性,企业成长潜力是隐性、动态的企业成长性。 从企业核心能力、企业成长潜力和环境支持力三个维度构建中小企业成长性综合评价体系。依据指标选取的原则,对评价指标进行筛选；通过收集中小企业板83家上市公司数据,并对数据进行计算和处理,运用因子分析的方法从众多指标中提取出主要因子,以方差贡献率为权重构建企业成长性综合评价模型；并对结果进行检验和分析。 分析结论得出,广东中小企业成长性总得分与全国的平均水平相当。在1-1.5成长得分区间中,广东省占全国的25％；在具有成长性的公司中,大多数公司具有较低的成长性,说明广东省的公司中,绝大多数正转向成长性,未来发展的空间很大。广东省上市公司的核心能力多分布在1-1.5之间,增长潜力多分布在0-2之间,说明样本企业多数具有较好的核心能力与成长潜力,但其分布有一定的集中度,同时具有高增长和高核心能力的公司很少。