国际创业就是企业在自身比较优势的基础上,在寻求竞争优势的同时,通过开展新业务或者创建新组织的方式,创造性地发现和开拓国际市场机会,并实现资源优化配置的过程,其目的是提高企业的综合绩效水平。本文以国外汽车企业国际创业的本土化策略为主要对象,研究跨国汽车企业在东道国全新的市场环境与社会背景下,如何发现与识别机会,如何将其内部与外部资源进行重新的优化配置,并将研发、生产、销售、管理等诸方面全方位融入到东道国的经济中来,同时也要承担在东道国的公民责任,并将企业文化融入和植根于当地的文化。在研究方法上,本文采用理论分析与实证分析相结合、案例分析与比较研究相结合、综合与抽象相结合的研究方法,在研究路线上采用从宏观到中观,再到微观的方式,通过归纳与推理,系统的总结了创业与国际创业理论、跨国公司与企业国际化理论、以及企业国际创业的本土化理论,构建了企业国际创业本土化策略的理论体系,分析了汽车企业国际创业本土化的动因与影响因素,最后以汽车企业国际创业中的典型案例为具体对象,来研究国外汽车企业国际创业的本土化战略。在结论中,本文从国际创业过程的本土化和国外汽车企业国际创业本土化战略的具体形式两方面做出总结,并对后续研究提出了展望。