随着我国改革开放的实施以及社会主义市场经济的发展和深化，我国已逐步由计划经济转向市场经济。受此经济体制转变的影响，我国的收入分配格局随之发生了巨大的变化。国民收入经过初次分配后大致形成了三大部分，分别为劳动所得、资本所得和政府税赋。国内外的大量研究表明，近二三十年来，对于世界上绝大部分国家和地区而言，劳动所得占国民收入的比重一直在下降。这种明显的下降现象引起了学术界的关注并在此基础上做了大量的研究与探讨，形成了一系列的研究成果。由于劳动报酬比重的下降会引发一系列严重的社会问题，众多学者和研究机构纷纷给出了对于中国劳动报酬比重降低的解释和相对应的解决方案。虽然多年来研究中国地区经济差异的研究者和研究机构数不胜数，对于中国劳动报酬比重降低趋势的研究也层出不穷，但从地区角度研究中国劳动收入份额变化趋势及其影响因素的研究却并不多见，从实证角度分析影响劳动收入份额的因素的研究更是鲜少。因此，本文将试图建立基于省际面板数据的我国劳动报酬比重的影响因素模型，来探讨劳动报酬比重的区域性差异，并对各种影响劳动报酬比重的因素进行实证性的研究分析。实证检验显示：劳动报酬比重受到区域差异的影响，我国中部和西部地区的劳动报酬比重显著大于东部地区的劳动报酬比重；产业结构的不同对劳动报酬比重确实有着重要影响，第一产业比重比较高的经济体劳动报酬比重也比较高，且我国的劳动报酬比重是随着工业化进程的开展程度有先下降后上升的趋势，呈现出了U形；投资率对劳动报酬比重有着负向的影响；企业的税负程度对劳动收入份额有负向影响，当税负较重时，劳动收入份额往往最先受到挤压；劳动报酬比重受经济发展水平的影响，经济发展水平越高，则劳动报酬比重越低。